Soms is het nodig om aanpassingen op de werkvloer te realiseren om aan het werk te blijven. Dit kan je regelen via het UWV. Wist je dat werkgevers in aanmerking kunnen komen voor een subsidie voor de kosten van de aanpassing of de aanschaf van hulpmiddelen? Voorbeelden hiervan zijn een aangepast toilet, een traplift of een aangepaste werkplek.
Dit kan jij zelf doen: aanvraag hulpmiddelen via werknemer
Heb je als werknemer een hulpmiddel nodig, dat je later (eventueel) mee kan nemen naar een andere werkgever? Zoals een aangepaste bureaustoel of een brailleleesregel. Dan kan je zelf een subsidie aanvragen bij UWV.
Dit kan je leidinggevende doen: aanvraag vanuit de werkgever
Voor welke kosten mag de werkgever een vergoeding aanvragen?
De kosten die je maakt, moeten betrekking hebben op:
• Een noodzakelijke aanpassing van de werkplek;
• De aanschaf van noodzakelijke hulpmiddelen;
• Ee noodzakelijke aanpassing en inrichting van je bedrijf.
Wanneer kan de werkgever een vergoeding aanvragen?
- De werkgever kan alleen een vergoeding aanvragen als het dienstverband minimaal nog zes maanden duurt.
De werkgever kan deze voorziening bij het UWV aanvragen middels het formulier ‘Aanvraag Vergoeding voorziening werkgever”. - De werkgever vraagt de vergoeding aan voordat de kosten voor de werknemer gaat maken. Achteraf vergoeding aanvragen is niet mogelijk. De werkgever kan de aanvraag indienen bij UWV.
